伴随公司规模的增大，新员工不断加入公司，源源不断的新员工是公司可持续发展的动力源泉，而新员工进入公司最初阶段的成长，对于员工自身和企业来说都是非常重要。为加速新员工对企业的融合，满足公司快速发展的需要，人力资源部于2014年6月起开展新员工集训工作，希望通过集训启动新员工培训体系，导入对新员工的集中培养工作，通过有体系的培训工作的开展，逐步调整员工知识结构，提高员工综合素质，增加员工的工作信心和动力。
    新员工集训通过课堂讲授帮助员工对公司历史与发展、产品品类与特性、行业法律法规、职业心态等加深了解；通过座谈与公司高管面对面进行沟通；通过户外拓展与同期入职的新员工加深互动，通过阅读分享发掘更好的自我。
    6月18日，首次新员工集训工作召开，自2013年7月1日起进入公司的新员工参加集训，在集训当天，新员工每人领到一本新书，一份欢迎入职的小礼物，总经理周旭一、专家委员会主任陈晓东、生产副总田堃、行政副总唐涛为34位新员工进行授课，11位高管在现场与新员工进行互动，分享经验，展望未来。
    新员工加入中翰家园，新人生扬帆起航，我们希望新员工成长有人指引，跌倒有人搀扶，翱翔有人喝彩，在家园中感受到温暖与爱，在未来公司与个人共成长。