项目启航·群贤毕至

5月30日，中翰生物“强青工程”管理人才培养计划开班仪式隆重启动。项目以“强管理之基，育长青之力”为内核，是深化公司“1234”战略的关键举措。总经理周旭一携公司全体高管出席，10位跨领域导师与来自研发、生产、质量、营销等核心部门的68名管理者、学习积极分子共同开启为期一年的赋能征程。

导师受聘·智慧传承

仪式现场揭晓由公司高管组成的“强青工程”首期精英导师团：成员涵盖数字化战略、IVD全产业链、临床检验、技术商业化、资本运作、研发管理、精益生产、营销体系构建、组织效能优化、战略领导力等十大核心领域。总经理周旭一亲自颁发聘书，这支跨职能、高规格的导师团，将为企业锻造“技术深度+管理广度”的复合型人才注入核心动能。

青蓝结缘·古礼承新

拜师环节以传统礼仪致敬传承：

躬身行礼：学员行传统拱手礼躬身致敬，导师郑重回礼； 

帖承初心：学员代表郑重呈递拜师帖，以赤诚求学之志，许下薪火相传之诺，并向导师敬献清茶；

箴言相赠：导师饮茶纳徒，回赠专业书籍与管理箴言；

68名学员按导师分组登台，在庄重仪式中许下成长之诺。

寄语未来·战略定航

总经理兼导师周旭一于本次“强青工程”开班仪式之际，向全体学员发表寄语。在变革时代，“强青工程”是公司关键战略支点，旨在为青年搭建成长阶梯，锻造兼具专业与活力的梯队。导师们需倾囊相授，学员们要勇于突破，实现“青蓝相接”的智慧传承。并对项目提出了要求，需坚持人才为本，强化“技术赋能+人才激活”双轮创新驱动；提升系统性能力与变革担当；聚焦价值闭环与国际拓展。 期待大家以战略思维、数字能力和领导力，在实干中持续进化，共同实现“强管理之基，育长青之力”的愿景！

公约共签·成长同证

全体导师学员共签《成长公约》，以卷轴铭志。签约后，全员为“成长之树”贴上象征生机的绿叶，寓意在一年淬炼中共育管理根基，共铸长青之力。巨幅合影定格这一里程碑时刻，见证组织智慧薪火相传的承诺。

征程已启·共赴新章

仪式虽落幕，征程方启航！期待导师以智慧浇灌新芽，学员以拼搏书写答卷。让这场“青蓝携手”的接力，为中翰生物的高质量跨越式增长注入澎湃动能——强基育才，未来已来！